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Herramientas para la Inclusión Laboral
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Legislación
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Acerca de este curso
¿Qué aprenderás?
Identificar implicancias de la Ley de Discapacidad en las Empresas de acuerdo a la normativa Laboral Vigente
Reconocer los pasos para crear un plan de inclusión laboral de acuerdo a la Normativa Laboral Vigente.
Aplicar herramientas para la inclusión laboral según la Ley 21.015
Contenido del curso
Modulo 1
Conocerás a tu facilitadora, y revisarás la historia y concepto de discapacidad.
Introducción
01:00:00
Modulo 2
Revisaremos la Ley 20.422
Ley 20.422
30:00
Modulo 3
Revisaremos la Ley 21.015
Ley 21.015
20:00
Modulo 4
Aprenderemos sobre la Ley 21.275
Ley 21.275
20:00
Modulo 5
En esta clase, aprenderemos sobre la Ley TEA
Ley 21.545
20:00
Modulo 6
Aprenderemos sobre el Registro Nacional de Discapacidad
Registro Nacional de Discapacidad
19:00
Modulo 7
Clase sincrónica Presencial Grabada
Clase Presencial Acceso Universal
00:00
Modulo 8
Modulo 8
00:00
Modulo 9
Borrador de la lección
00:00
Modulo 10
Clase 10 Desafíos para una empresa inclusiva
00:00
Clase 10.1 Análisis de Puesto de Trabajo
00:00
Clase 10.2 Análisis Puesto de Trabajo
00:00
Modulo 11
Clase 11 Barreras Invisibles
00:00
Clase 11.2 Apoyos al Proceso de Inclusión
00:00
Modulo 12
Clase 12 Gestor y Comité de Inclusión
00:00
Clase 12.1 Plan de Inclusión Laboral
00:00
Clase 12.2 Identificación del Problema
00:00
Unidad 12.3 Árbol de Problemas – Árbol de Soluciones
00:00
Unidad 12.4 Informe del Plan de Inclusión
00:00
Guía de trabajo en clase UNIDAD 12.4
00:00
Módulo 13
Actualizaciones de la Ley y Repaso
00:00
Material Escrito
Concepto de Discapacidad
00:00
LEY 20.422
00:00
LEY 21.015
00:00
Ley 21.275
00:00
Ley 21.545
00:00
Registro nacional de Discapacidad
00:00
Diseño y Accesibilidad Universal
00:00
Modelos de Inclusión Laboral
00:00
Uso correcto del lenguaje en discapacidad
00:00
Análisis de Puestos de Trabajo
00:00
Proceso de Selección Inclusivo
00:00
Las Barreras Invisibles
00:00
Plan de Inclusión
00:00
Actualizaciones y Repaso
00:00
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