Al finalizar la actividad, los participantes serán capaces de Asegurar que la empresa cumpla con los requisitos de las normativas legales vigentes asiciadas a inclusión.
Desarrollo de Competencias del gestor de Inclusión
Reconocimiento de las leyes vigentes asociadas a la Inclusión laboral.
Realizar el Diagnóstico y evaluación de la empresa.
Elaboración de plan de inclusión anual.
Conocer estrategias de reclutamiento y selección inclusivo.
Contenido del curso
Unidad 1: El concepto de Discapacidad
Clase 13 de Junio 2025
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Unidad 2: Legislación
Clase 2: Ley 20.422 y 21015
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Clase 3: Ley Gestor de Inclusión y Ley TEA
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Clase 4: Ley 21.645 y Ley 21.643
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Unidad 3: Registro Nacional de Discapacidad
Registro Nacional de Discapacidad
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Unidad 4: Hacia una cultura inclusiva
Hacia una Cultura Inclusiva
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Unidad 6: Accesibilidad Universal
Accesibilidad Universal (Videos y material)
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PRESENTACIONES
UNIDAD 1
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UNIDAD 2
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UNIDAD 3
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UNIDAD 4
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UNIDAD 5
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UNIDAD 6
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UNIDAD 7
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UNIDAD 8
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UNIDAD 9
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UNIDAD 10
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UNIDAD 11
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